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但是,什麼事都想不到,沒有創造力、沒有idea,和沒有動機的人一樣可怕,因為這樣的人不曉得自己要幹嘛,整天重複同樣的模式、步驟,停滯不前。

<spanclass=’Doc’>無形化有形

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歐洲曾有一項調查顯示,影響整個社會生產力最大的因素是情緒,也就是動機因子。很多企業意識到這個問題,開始注意生產力管理、心靈改革,最大的目的,就是要激發員工的動機,刺激他們動起來。事實上,告訴他要不要往前走,有時候比告訴他怎麼走更重要。

金庸小說有個例子,大家不妨仔細思索體會。《倚天屠龍記》中,張三丰教張無忌打太極拳,只告訴他一個信念,「無形化有形」,張三丰沒有教他一招半式,是張無忌自己參透其中道理,將太極拳法與自己的武功融會貫通,出奇致勝。「想到」以及「去想」,事情就成功了一半。

(作者陳國華現為心美教育基金會董事長,諮詢網站:http://www.dr-chen.com.tw)

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