工作焦慮，老來不安的上班族？

這個未雨綢繆的擔心，不是沒有道理，因為在調查中，也呈現出目前有實施退休金制度的企業，僅達65.6％，通常公司規模比較大，實施的比率比較高（圖3與表3）。

但如果以勞基法所規定的退休準備金制度觀察，目前有真正按月提撥準備的企業，根據勞委會統計數字，連一成都不到，僅有8％的企業（台北市約11％）有在認真遵守這個規定。

因此對於退休制度不安，多數人面對老年生活所需時，僅能寄望自己平日的儲蓄了（表4）。

對高教育、所得相對較高的上班族來說，這種寄望或許不成問題，但是對於專科以下學歷者，依賴勞保給付或是公司所提撥的退休準備金，就變成其未來經濟上相當的重要依靠。

因此，這項每年持續進行的調查，除了反應當前工作人的心情外，更重要的是，政府相關單位也必須正視勞工退休金這項政策的落實，如此調查結果才有意義！