上班族父母的「養生」之道

單身的時候我相當注重「養身」之道，因為沒有健康的身體就沒有足夠的體力來應付一天14小時以上的新聞工作﹔結婚懷孕之後，我開始注意「養生」之道──如何教養、培養資優生，以及透過及早規劃的方式，輕鬆「養得起」家裡的小寶寶。

＜spanclass=’Doc’＞自己都養不起，怎麼養小孩

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認識很多上班族年輕父母，結婚多年不生孩子的原因是「自己都養不起，怎麼養小孩」？有些就算高高興興的有了小寶貝，卻也為了教育費的問題傷透腦筋，這兩種父母其實都不必太過擔心，因為透過及早規劃，上班族父母絕對可以養得起，教得好。

對於有新生兒的上班族父母，雅淇的建議是幫他們在一歲以內就規劃保單，這個時候投保的好處，在於保障小孩，補貼父母，因為這時保費最便宜，短期功效是萬一發生意外時，保單能賠償健保不給付的項目，以及補償父母親為照顧小孩無法上班的薪資損失；長期來看20年後還可當作小孩的教育基金、大學學費，或是出國留學的基本開銷，父母親甚至還可當作養老生活費！

至於該投保多少才算剛好？市面上不少基本型兒童保單只要年繳3萬元，也就是平均月繳2千5百元，就已經能幫孩子規劃出相當完整的保障了，不過也有不少壽險顧問認為，孩子越小，所可能發生的意外情況也就特別多，因此建議提高兒童保單月繳額到3千元∼5千元比較保險。還有一種「可用餘額三分之一」法則，也可以算出最適合上班族父母為孩子投保的金額。舉例來說，夫妻倆上班一個月的收入共8萬元，每個月支出的第一優先是全家大小生活基本開銷費3萬元﹔第二優先是償還車貸、房貸約3萬元，此時「可用餘額」剩下2萬元，因此以2萬元的三分之一來算，每個月約可為孩子投保6千元左右。

＜spanclass=’Doc’＞擅用「年齡鎖定」類保單

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