凌陽尋找穩扎穩打夥伴

為了妥善照顧寶貴的人力資產，凌陽內部有很多貼心的設計。像許多工程師忙起來常忘了吃飯，所以每天下午四點，有半小時「點心時間」，由公司提供點心。人資部門最近還請腳底按摩師傅來，員工只需付少許費用，就可以直接在公司享受放鬆的時刻。

陳陽成形容，自由自在的工作氣氛，「很像校園的延續」。事實上，凌陽一半以上工程師，彼此都有學長、學弟關係。許多人還真是因為「好東西與好朋友分享」，互相引薦。

不過，陳陽成其實希望有更多不同人才進入凌陽。他不強調學歷，「多元化更重要，」他說。在比例上，凌陽內部的IC設計工程師只佔三成，其他軟體、業務，都需要有不同的能力與特性。

陳陽成堅持的，反而是絕不重金挖角，不靠加薪吸引人才。「賺錢是水到渠成的事，如果馬步沒扎穩，賺1000萬，也可能很快輸掉1000萬，」他說。如同創業團隊「始終如一」穩扎穩打的個性，他想尋找的，也是這樣理念相近的夥伴。

＜spanclass=’Doc1’＞凌陽科技

＜/span＞

．員工人數：640人

．工作地點：新竹

．明年人力需求：60人

．類別：工程師類包括IC設計、專利、系統應用、軟體、產品、品管工程師、測試銷售工程師...以及企劃經理等

．獎薪制度：14個月保障年薪，並依學經歷核薪，每年固定依績效加薪

．招募期：公司網站http://www.sunplus.com.tw菁英招募可做即時的線上履歷表登錄，將優先處理。或e-mail：[email protected]。

．配股與執行方式：無鎖股設計，前一年12月31日前到職員工均可參與本年度分紅（依工作時間比例）。

．休假制度：到職未滿一年，每兩個月一天假；到職2年後有9天假，3年有11天假，此後每滿一年多一天假

．福利：提供宿舍、免費英、日語訓練，購書補助、定期旅遊、健行。與「生命線」合作，提供專業諮詢。福委會並舉辦聯誼，補助單身員工參與。