求職，外國月亮特別圓？

＜spanclass=’Doc’＞回歸工作基本面

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十年前，大部分的中高階主管都把外商企業列為求職的第一順位，然而近幾年來，台商企業卻成了年屆不惑的求職者作職涯規劃時的新歡。雖然高科技台商企業最引以為傲的「股票分紅制」近日來引起廣泛的討論，恐有生變的可能，但是我想，不論是年輕的求職者或是主管級的人選，在工作十字路口面臨抉擇時，應回歸工作的基本面，評估該工作內容是否具挑戰性，以及該公司的企業文化是否適合自己，……等等。那麼，企業的國籍就可以不再是唯一的決定要素了。

（作者許書揚現為保優美管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理）