大格局的願景

＜spanclass=’Doc’＞為什麼要僱用你？

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於是我會在課堂上與大學生們分享我的憂慮：「不要再臭屁了，搞不好，大學畢業後找不到事的！與你們同樣條件的大學畢業生，在上海只要台幣6千元左右的工作，即有萬人來應徵，你們卻要求3萬左右，仔細想想，企業老闆為何要用多出三、四倍的代價來僱用你，你的附加價值何在？因此，要把個人的生命願景找出來，把自己放在世界人才的平台上衡量，而不是以國內為競爭的舞台罷了。有志氣的就應該到世界各國去遊走深耕立足。」

也許身為人師者都有說教的業障，“Toteachistopreach”是眾人皆知的道理，我不曉得自己是否因為過份焦慮而過份說教了。

年輕時候擁有大格局的願景是一件很幸運的事，但願景的型塑則必須跳出網咖的枷鎖，在哈韓、哈日、哈美之後，為自己在世界舞台上找出定位，然後以精進的方式累積智慧向願景前進才好。

當別人量中求質時，我們更要質中求精，否則就是招架無力自掘墳墓了。

（作者徐木蘭現為台大工商管理學系教授）