職場明星以愛致勝

但是，大部份人每天忙於瑣事，卻無暇累積自己的知識，就像小孩子不知道怎麼把錢存到銀行一樣，大部份人並不知道怎樣累積知識。如果我們主動的與在職場上碰到的每一個人，包括上司、客戶等企業夥伴分享你的知識，讓他們的知識財庫更豐富，就是成為職場明星的第一步。

＜spanclass=’doc’＞2.連結人脈＜/span＞：新面孔進入你的人脈網時，他的附屬人脈同時也進入你的網絡中，這意味著你的人脈正以複合效果擴充。如果妥善運用，人脈的價值一定超過股票選擇權、共同基金及銀行存款。但是並不是所有人都懂得善用人脈。

我們每個人出生時，上天賜給我們一張魚網，讓我們收納人際關係。然後我們逐漸長大、就學、就業、參加專業社團、俱樂部，認識一個又一個的新面孔，這些人際關係逐漸進入魚網中，組成你的專屬人脈。一個好漁夫會收集到一組有價值的人脈，這些人欣賞你、支持你、為你引介新機會。不善運用魚網的漁夫可能只會讓網沈在大海深處，裡面塞滿了無用的舊輪胎。

未來，我們的成功將得力於我們連結人脈的能力。人脈並不是用來儲存秘密的，人脈是用來分享的。金子因為稀有所以珍貴，人脈卻需要互相連結、分享，才能顯出力量。將你的舊朋友介紹給新朋友，讓他們有機會成為彼此的企業夥伴，協助他們成功，這樣益發顯出你的影響力。

雖然在知識經濟的時代裡，知識就是力量，但是，如果具有滿腹經綸，卻沒有適當人脈可以分享，你的知識就無法發揮影響力。如果知識像是你的電池（你核心力量的來源），人脈就是你的處理器，讓知識能在現實生活中發揮力量。

人脈的力量，在創造美國經濟奇蹟的矽谷充分展現。山德斯認為，矽谷最大的創新，不是軟體或硬體產品，而是整個區域呈現出來的複雜人脈架構及社會組織型態，包括前任公司、同事、不同企業間的資訊傳佈、快速的企業生命週期以及消息靈通的電子郵件文化等，這些縱橫交錯的網絡使得人脈對個人發生前所未有的影響力。