該不該跳上西進的大船？
作者／吳琬瑜 | 2002-04-01
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八吋晶圓是否西進，吵得沸沸揚揚。各界討論的重心，除了關係台灣產業競爭力之外，還包括台灣總體利益，也就是除了經濟層面，更必須考慮社會層面，其中最重要的關鍵是八吋晶圓廠西進，會帶動上下游群聚外移效應，是否會引發高科技人才的失業潮？<br> 台灣區電機電子公會（電電公會）指出，目前整體高科技人員仍然短缺。每座八吋晶圓廠上、下游約雇用1,600人，一座十二吋晶圓廠約雇用2,400人。目前台灣23座八吋晶圓廠中，約有4座閒置，另外有4座十二吋晶圓廠，2座已經量產。根據電電公會調查，半導體產業仍然缺乏勞工，就業機會仍持續增加，並沒有失業問題。<br> 電電公會的調查是「現在」，如果拉長時間來看，晶圓廠西進3年之後呢？會造成什麼結果？<br> 《CHEERS雜誌》從台灣工作人的角度，採訪聯電人資專家郭耿聰，解讀八吋晶圓西進，所引發的高科技人才的競爭力問題。身為工作人的你，不能不關心產業移動的脈動、你如何安身立命。
Ｑ如果八吋晶圓廠開放西進，你覺得對台灣科技高級人才的影響是什麼？
Ａ從大的架構談，國際之間已經沒有國界，不論是資訊、資金、人力都是隨時可流動，你現在用國家的疆界限制行為，已經很難限制。水往低處流，「市場」是一個最靈活的機制，它提供一個過濾的機制，勝者生存。企業面對強烈的競爭之下，它要去尋找一個安家立命最好的地方發展。所以你可以很清楚的看到半導體產業的流動，最早在美國，流到日本，日本大發之後，台灣與韓國搶進，日本就慢慢衰退，未來這個流動會流到中國大陸，這個大勢很明顯。如果你逆勢操作，只能限制住自己轄區範圍內的企業，你不做，別人也會做，美國日本都會進入中國大陸。我現在強調的是大勢可不可以擋，你是逆勢而為，還是順勢而為？
Ｑ這個趨勢之下，台灣的科技人才如何順勢而為？
Ａ個人選擇生涯時，第一先看產業，第二是看公司。產業像一條河流，公司像一條船，水漲時，大小船水位皆會上升，只是跑得快慢不同。你進到這條船之後，看看自己的機會在哪裡？
中國大陸雖然加入WTO，關稅的差異還是很大，在那邊生產，那邊銷售的話，省掉很多關稅；另外客戶跟品圓廠合作後，切換成本（switchingcost）很高，對晚到的晶圓廠很不利，這就是障礙。
就業者應該看看哪一條河流為主，要進入哪一條船，船上缺什麼樣的人才？是廚師、是大副，還是技師？如果是技師，需要具備什麼樣的能力，才能把技師的角色扮演好？不要在一個趨勢由上往下掉到底端的時候，那一剎那才要轉向，已經來不及。作為一個知識工作者，必須要了解什麼的知識，對他的下一步是重要的。
Ｑ現在有半導體經驗的人才，在台灣及中國大陸半導體廠都繼續擴張的狀況下，其實他們炙手可熱，兩邊會產生什麼樣的排擠效應嗎？例如中芯半導體、宏力半導體的吸引力在哪裡？