十年樹木、百年樹人。人才培訓不是很緊急，但卻是非常重要的工作
首頁 團隊管理 帶人領導 把訓練員工當成「投資」，而不是「成本」 作者／陳家聲 | 2002-03-01 瀏覽數 3469 十年樹木、百年樹人。人才培訓不是很緊急，但卻是非常重要的工作 圖片來源：Unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 （作者陳家聲現為台大商研所所長） 1 2 激勵留才 打造學習性組織 當責 延伸閱讀 1 上海直擊麥當勞「漢堡大學」 2 中央大學人的力資源管理研究所所長林文政 公平比平等重要 3 職場大人的外語力 4 ３年不到就能「飛出去」，客製化培訓的育才學 5 從花蓮到世界 慈濟大學如何培養 AI 時代改變世界的人才 你可能有興趣的 打造 AI Agent 應用藍圖｜從構想到落地的行動指南 BCG問題解決力3：AI導入的高效決策 稻盛和夫 從零開始挑戰（新裝紀念版）：創業與經營之道 AI的它時代，臺灣企業的大機遇
圖片來源：Unsplash.com
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