老闆，我需要休年假！

這種情況申請年休假，難免會碰到上司不同意的情況。這時不要心慌或沮喪，而是誠懇地跟主管談雙方的考量是什麼，再回去想清楚。

同時還可以找部門同事或人資部門。特別是人事部門通常比較能看清主管與員工雙方的考量，並建議如何折衝處理。

等到清楚了主管所有考量後，再逐項提出解決方案，並且預先取得相關同事的支援。最後再去找主管談一次。

例如可以主動表示：「經理，我瞭解你對我先前提休假的時候，有一些concern，我能深切瞭解你的考慮，因此提供了一些解決方案，不知道你覺得這樣好不好？如果還不夠好，是否還能做什麼調整？」

在企業裡，最重要的就是溝通。所有事情都是經過協調與調整的機制，把雙方考慮的問題解決掉，休假就不會是問題。