最佳企業 是什麼？又如何成為員工心目中的最佳企業？

其實，除了服務業，除了波特曼麗嘉酒店，榜上的各家企業，都各有方式討員工的滿意。聯邦快遞送員工上大學、上研究所；韓國的H&CB銀行，堅持不裁員的政策；新加坡安捷倫給予已婚工作者眷屬醫療照顧，給單身工作者取代眷屬醫療照顧的現金，手足口病大流行的時候，還讓員工帶孩子來上班。這一切的努力，都是為了創造滿足，贏得員工的心。

其實，工作是多元的，工作的滿足是可以創造的。所有的工作人都希望被如此對待。

最佳企業素描

亞洲前20名的最佳企業雇主：

1. 是熱門的：平均每個職缺有29人來應徵爭取。
2. 是蠻穩定的：平均的流動率是12.6％。
3. 重視人才、服務人才的：去年平均調薪幅度是10％；投資在每位員工教育訓練上的費用平均是892美元（約台幣31220元）
4. 是相當本土化的：60％CEO是來自亞太地區。

前20名的最佳企業對員工貼心照顧的做法包括：

1. 彈性福利政策：讓員工依照自己的需要，量身挑選福利，包括照顧幼兒津貼、學費補助、訂閱專業期刊、以及涵蓋個別家庭狀況的醫療保健福利。
2. 兼顧生活與工作平衡：24％的韓國公司提供工作4天、休息4天的工作選擇，讓生產線上的員工得到工作與個人生活的平衡。還有企業鼓勵員工家屬到公司的附設餐廳，與員工一起用餐。