暫時上岸的舵手

Ａ：過去社會就是如此，也不是第一次發生這種現象，這是值得大家去反省的。我這次的事件，我認為個人職務變動不是那麼重要。值得去檢討的是，我是一個專業的經理人，我把個人最黃金的30年歲月，毫無私心的放在中鋼，沒有為自己打算過，也把公司帶得很好。今天發生這種事，這會讓社會價值觀產生很嚴重的問題。

今天台灣950萬就業人口，其中有95％都像我一樣是專業的工作者，包括你是一位專業的媒體工作者、有人是專業的工程師、服務員等，如果每個專業工作者都無私無我把自己該做的工作都做好，你還把他換掉，這會讓工作人沒有安全感。以後大家工作就先考慮自己的私心，而不無私無我奉獻了工作。如果大家不檢討，以後就找不到願意無私自我奉獻的人。

很多事情，我們看到有些人做事有私心，我覺得政府做事要考慮清楚，因為國家領導者做任何事情都會讓社會價值觀產生改變。

我是當事人，我不便批評太多，也不說太多情緒性的話，我只是希望大家理性看待這個問題。

Ｑ：你如何處理這種職場上的挫折？

Ａ：我跟大家一樣。我不是超人或有什麼特殊超能力，我跟大家一樣的平凡。像我這樣把自己最黃金的30年歲月投注在一個公司，忽然之間被換掉，心情當然會不好。

但我們這種年齡的人，從小唸書學校就教我們「置個人生死於度外，以國家興亡為己任。」個人沒有那麼重要，國家社會才是大我。不像現在年輕人認為個人比什麼都重要。所以自己職務變動，我真的沒有看得那麼重。因為想到這只是個人的事跟國家的大事比較起來，想想也沒什麼。事情發生到現在，我沒有太多的批評。我只是常開玩笑自己是待業中。不過，人生本來就是起伏不定。

我和現在年輕朋友失業是很類似的。但我比年輕人有經驗，我現在自己去創業，會比沒有經驗的年輕人稍微要好。

Ｑ：這30年裡，你有很多經歷是值得很多年輕人學習。大學剛畢業時，你和現在的大學畢業生有不同嗎？