沒有問題的蘑菇先生

一個人想要在組織內頭角崢嶸力爭上游，第一件「Don’t」的事，無疑就是為了爭取片面的獨立自主，而使自己變成一朵與世隔絕的大蘑菇！

說得白一點，現在的企業，除了純個人創作的領域，一切講求團隊運作，而成功的高EQ團隊，資訊的暢通無阻與人員的互動溝通，已是基本必備的運作素養。反其道而行，不僅中斷一己學習運用組織資源的能量，而且阻擋個人建立人際網路的機遇。漫漫職場何苦來哉？

（作者莊淑芬現為奧美集團董事長）