好朋友離職了怎麼辦？

自己被公司裁撤，情緒難免會不好，但是絕對不要在組織散播不好的傳言，這會影響自己未來的工作機會。現在很多公司錄取人才之前，通常都會先對這位員工之前服務的工司做履歷的再審查（referencecheck），自己必須更小心謹慎。所以自己的所作所為，都要為自己留下出口。

如果自己是公司核心人物而離職，就要發揮作為公司核心人物的風範，讓公司傷害減到最小，不要造成好友或其它同事的困擾。

拓展人際關係，伸開友誼的雙手

如果是自己唯一的知心朋友離職了，就應該更積極的結交朋友，拓展人際關係。其實我平時就會鼓勵同事要主動積極交朋友、伸出友誼的手，懂得關心（care）與分享（share），朋友圈就會像滾雪球一樣，愈滾愈大。所以好友離職了，也只是其中一位離開，你還是有很多好朋友。

若個性屬於比較內向，而唯一的好友卻離職了，部門主管就要多關心他，讓他有多與其它同事合作的機會。

相對而言，面對好友的離職，自己與內部同事也多了一份學習機會，能接觸不一樣的工作；如果是主管離開，就多了一個升遷的機會。所以不要用負面的心態看待好朋友離職。

好朋友離職了，替他辦一場溫馨的餞別餐會，讓彼此在這一階段畫下完美的句點。