讓自己成為挑選伯樂的好馬

政府的責任在於政治經濟與社會環境的經營、確保國家的資源得到最好的運用、以及維持國家整體的競爭力。企業的責任在於選擇適當的策略及經營模式，以及維持企業的競爭力，使其得以永續經營。而個人的責任在於掌握自己在整個人才市場的價值定位（Valueproposition）以及維持有效的競爭能力。

供需失調的核心問題

市場經濟的精華就在於供求關係裡的自由競爭、適者生存。21世紀的到來把我們帶入一個以智識為基礎的新經濟時代，在這個重新整合的變動過程中，人力資源「供求」關係失調會導致失業的結果。仔細分析，你會看到失業的人以「失去競爭力」的產業或「技能已經落伍」的族群為主。在失業率不斷升高的背景裡，徵才廣告還是熱烈登場，許多企業所需具備有新技能的人才還是明顯的供不應求。所以不應該抱著「工作是我的權力」、「給我工作是政府和企業的義務」的消極心態、而是要積極思考如何維持自己在人才市場的最高價值和最大競爭力？要讓自己的附加價值加強而不是削弱企業的競爭力，才能希望裁員時「失業的不是我」！

許多人把失業的焦點放在工作權的問題上，其實如果失去競爭力，工作權是沒什麼意義的。與其擔心「萬一公司不要我了該怎麼辦？」倒不如積極主動地提高自己的附加價值，才能處於「公司需要我」的有利位置。即使不幸被裁，「有價值有競爭力」的你重新流入人才市場，也還是別家企業追逐的對象，成為一匹可以挑選伯樂的好馬。

就算你已經失業，並且沒有上述的先知先覺而處於不利的位置，也不要怨天怨地怨人，因為那不但於事無補，還會使你繼續沉淪。所謂「遲到好過不到」倒不如痛定思痛，從頭來過，樹立起積極主動的心態，把握可利用的機會，重新學習派得上用場的新技能，那很快地又是「柳暗花明又一村」。

積極主動的態度只是成功的一半，另一半靠的是真材實料和真功夫。認清了市場需求之後，配合自己個人的特質、喜惡、智能條件，選擇市場裡最能讓自己成功的領域，努力學習和累積相關的智識、技能和經驗，才不會「心有餘而力不足」，才能真正立於不敗之地。