終身學習，量身打造

公司給你工作、還供你念書！這樣優厚的制度，在不景氣的失業潮中，不知羨煞多少人。

成立不過4年的台灣大哥大，3年前副董事長李太城就有「企業大學」的遠見，並獲得總經理范瑞穎的大力支持，除了一年舉辦近30場的企業內講座，更委託台大開設經營管理學分班與電信學分班，平均在每位學員身上投注二、三十萬元成本，副總林重文表示，「我們想協助員工規劃職場生涯，落實終身學習的觀念。」

他坦言，由公司統一進修管道的優點是，課程更能符合公司所需，且保證員工與公司的未來同步發展。選擇台大，看中的是地利之便，及台大對教學品質的堅持。

台大向來是企業集團爭取教學合作的理想對象，台大推廣教務組長王聲威解釋，接受企業委託開班與否，完全視企業提出申請時，台大的師資與時間是否正好能配合。

雙方的合作，由台灣大哥大提出課程需求與建議，但請台大全權處理師資調度及課程、時間安排問題。課程內容上，管理經濟課程特重管制經濟學，行銷管理較偏通訊業的行銷技巧，全為公司需要量身打造。

保證金5萬元

林重文表示，學分專班招生對所有員工開放。經營管理班的考試科目有英文、管理實務與邏輯推理，只要有5年的個人工作經驗，即使不具商學背景也能應考；電信班則較專門，適合技術工程人員報考。

有趣的是，員工錄取後得交5萬元保證金，結業後才能領回；結業後雖沒有碩士學位，只有學分證明，卻能被公司承認為「企業內碩士」，而且日後若考上EMBA，還能抵免學分；最後附帶的好處，當然是薪資及職位的調升。

為避免學員同質性過高，經營管理班最大的特色是，在兩年半的修業期間，第一年學員必須上完6堂公司規定的必修課共18學分，第二年則開放選修，學員能挑選台大其他商學學分班，修滿4堂課。

「看到公司招生的電子郵件後，我第一秒就決定報考了，」第一屆學員、副總特助吳慧芬，最近才剛考上台大EMBA。她出身護理背景，本與解剖學、微生物知識為伍，沒有管理知識基礎，所以「我報考專班，是為了突破這個工作瓶頸。」