敢就有希望

斯塔格的經紀人伯恩絲指出，「如果運動選手從企業的角度思考，就可以將自己塑造為個人品牌。」

歡迎進入個人品牌時代。「建立個人品牌是二十一世紀新工作的生存法則，」

在八○年代寫出《追求卓越》一書的畢德士（TomPeters）

指出，二十一世紀的工作，已經從一份工作、一個事業，轉變到建立專業品牌。

過去，組織比員工長壽，多數員工不敢異動。企業的識別證，不僅代表人的職業、工作，甚至代表人的歸屬、認同。

跨入知識世紀，「知識工作者比組織更長壽，而且是流動的一群，」

觀察企業變化半個世紀的管理大師杜拉克（PeterDrucker）指出。

組織不再可長可久，個人長達三、四十年的工作生涯，該如何棲身？會怎麼流動？

未來的工作戰士所依恃的，就是個人品牌。

個人品牌，是一種信念，相信自工作有其意義，相信自己能創造獨特的附加價值。

個人品牌，就是有市場價值的能力。

個人專精於某個領域、某項能力，不斷提升。

個人品牌，是承諾，是信賴，也是熱情。

個人的生涯不再是一場冷靜、旁觀的競賽，畢德士指出，「一切就是敢，敢改變，敢創新」。

知識社會是一個崇尚成功的社會，」

杜拉克清楚的指出未來社會的特質。但是，期待人人都成功，根本不可能。

「重要的是讓每個人都能找到一個方向可以有所貢獻、

發揮影響力的人生領域，做一個了不起的人。」

思考你的能力定位，秀出你的能力特色，建立個人品牌，你就是個成功的未來工作戰士。