「當七年級遇上30歲」大調查：僅１%希望一夕爆紅

民國一百年，七年級邁入30歲。由職場生力軍成為社會中堅份子的七年級，如何看待30歲的自己、職場中的自己，以及自己的未來？企業又是否瞭解並懂得善用這批七年級大軍？近3,500名七年級生告訴你！

不放棄夢想的一代：30歲的七年級夢想實踐賺錢都要

對於「30歲時最希望達到的成就」，25.2%的受訪表示希望「開始實踐自己的夢想」，其次則是「存到人生第一桶金」（22.2%），以及「擁有喜歡的工作」（21.9%）。可見相較於五、六年級重視個人發展與升遷，成長環境較富裕的七年級，在工作上除了關心實際面的薪資收入外，更在意是30歲的自己是否已經開始追求人生的夢想。

理想與現實高度落差：5000萬悠活人生vs.年收入不到30萬

逐夢的七年級，卻面臨現實面嚴厲的挑戰。出生較優渥的七年級，有近三分之一認為自己需要5000萬才能過理想的生活；然而，9成5的受訪者年薪低於80萬元，更有近半數的受訪者年薪不到30萬。因此高達近8成的七年級受訪者大嘆收入與現實有很大的落差。

92%的七年級受訪者大喊：企業不了解我！

對於薪資不盡理想的七年級，在職場上是否受重視？企業又是否夠瞭解他們？調查顯示，高達92%的受訪者認為企業不是很理解，甚至完全不理解七年級，僅不到1成的受訪者認為目前就業的企業很瞭解新世代（表5）；而有超過半數的七年級覺得自己不是公司看重的人才。不過，在薪資現實與「不被理解」的雙重焦慮下，七年級其實並沒有一面倒的沮喪，因此，雖有52.7%的受訪者表示職場改變了自己，卻也有近半數的人認為是七年級改變了職場。可見仍有許多七年級並未選擇妥協，而是在職場中努力以自己的方式實踐夢想。

七年級說：蔣友柏不懂我！最愛嚴長壽！

究竟這樣的七年級，期望跟隨怎樣的老闆？亞都麗緻集團總裁嚴長壽，以超過3成的得票率獲得第一，較第二名的蘋果電腦創辦人賈伯斯（Steve Jobs）的16.1%，以及Facebook創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）的10.6%高出許多。七年級不認同的，則是蔣友柏「三十歲以下我不用」之說，近9成受訪者反對此一說法，認為責任及能力與年紀並無關係（64.9%）。