Y世代．新勢力

認真說起來，台灣的Y世代在職場上，並沒有經歷太多值得高興的事。

過去10年，台灣經濟面臨一連串變化，從亞洲金融風暴、網路泡沫化、SARS、高失業率到金融海嘯（見第108頁圖表），幾乎沒有一件好消息。此外，平均薪資10年不變，更令人氣餒。外界總是以「青貧」、「低薪」、「無力感」等悲憫的字眼來形容他們。

但是，真正貼近時代的「受害者」時才發現，在這群Y世代身上，幾乎感受不到數字帶來的沉重感。重視生活的價值觀，挽救了他們免於沮喪的困境。

26歲，在晶華酒店擔任業務經理的景伊屏直言，自己非常重視生活品質。即使只有週休二日，她也可以在國內做個小旅行，徹底放鬆。「我從來不會有Monday blue（週一憂鬱症候群），有個愉快的假期就好像充飽電一樣，」景伊屏說。

她也坦言薪水其實不高，但這並不影響她享受生活的心情。她身邊有不少同齡的朋友，就算背著房貸、有經濟壓力，也不會放棄旅遊跟玩樂。

定位為全球「新世代」研究機構的網點顧問公司（InSites）創辦人范登堡（Joeri Van den Bergh）在新書《就是愛玩酷》中指出，對Y世代而言，透過消費追求快樂最重要，財務考量還在其次。

當然，Y世代也受全球經濟不景氣影響。前兩年，這群年輕人的失業率攀升到二次世界大戰後的高峰，只是，他們似乎不怎麼緊張。

范登堡引用資誠聯合會計師事務所的報告為證，只有25％的Y世代消費者認為，自己的消費習慣會因為經濟情況大幅改變，遠低於X世代的36％和嬰兒潮世代的37％。

獨樂，更要同樂

Y世代之所以這麼自在，顯然跟他們成長的背景有很大關係。

他們出生於嬰兒潮世代的父母，辛苦工作把經濟推上了史上高峰。但看在Y世代子女眼中，為了「求生存」而工作的方式，一點都不酷。

對Y世代來說，父母工作是為了「過日子」，但他們工作卻是為了「過生活」，工作的地位不太可能凌駕於生活之上。

《Cheers》雜誌進行的「七年級工作觀大調查」發現，64.6％的七年級生認為，成功定義首推「生活快樂」，遠高過「身體健康」（45.7％）和「受到別人肯定」（43.3％）。至於「工作成就高」，對他們不怎麼重要，在10個選項中，只排名第7。