Y世代．新勢力

傳統的棍子與胡蘿蔔管理，暗示的是上對下的從屬關係，在這個時代愈來愈不管用。

知名趨勢專家、著有《未來在等待的人才》一書作者品克（Daniel H. Pink），近期不斷呼籲企業應打破這個過時觀念。他指出，棍子與胡蘿蔔法則是工業時代下的產物，它能激勵大量生產、重複性工作，但在知識經濟下，以腦力、創意為主的工作模式，需要的是更多對自主性的尊重。這也是為何管理者碰到優秀Y世代員工遞出辭呈時，即使拿出調薪或升遷誘因，也千軍萬馬拉不回的原因。

2011年，七年級生30而立，他們在不知不覺中，已改寫了職場遊戲規則。或許你是其中之一，或許你是與他們共事的對象，不管是哪一種，這股力量只會愈來愈龐大，誰都無法忽視！

誰是「Y世代」？

泛指千禧年後第一個成年的世代，亦即1980年後出生的年輕人。在台灣，我們叫他們「七年級」；在中國，則被稱為「80後」。

愛連線、愛自拍！

Y世代成長於科技發達的年代，網路、手機、數位相機，是生活中的關鍵字。他們隨時保持「連線」狀態，熱愛以「自拍」看自己、秀自己；有強烈的自我主張。