2012年3000大企業經理人 EMBA就讀意願調查：鍍金效果不再，選校更務實
圖片來源：廖祐瑲
長榮EMBA執行長曾信超舉課程安排為例，早幾年有軍系將領前來就讀，因為軍職人員不便前往大陸，因此，長榮便量身打造課程，將海外學習的觸角伸向中國之外。結果，長榮雖然不和中國的大學往來，沒搭上兩岸學術交流的熱潮，卻也自成一格，幾乎每年都有軍方及公職人員加入。
除了調整教育方向，開發利基外，師資也是各EMBA競爭的重要項目。
政大EMBA執行長季延平指出，EMBA的授課非常學生導向。企業主管投入了時間和金錢回到學校，就是希望學到最好的內容，解決經營上的問題。因此，他們對老師的要求很嚴格，也讓授課老師的壓力愈來愈大。「他們如果覺得你教得不好，講話就不客氣，還會要求換老師。」季延平說：「就算是必修課，一樣會退光。」
為了嚴選授課老師，政大會定期進行教師評選，分數過了一個門檻才能到EMBA任教。
校際競合：「打群架」時代來臨
至於學校與學校之間，則逐步發展出既競爭又合作的關係。
例如，今年3月，地處北中南的中央、東海大學及成大，就與中國南京大學成立兩岸EMBA學術聯盟，共同舉辦「國際商務談判」課程。10月底，東海和成大的學生一起到美國德州大學管理學院上課，課程內容包含全球策略、全球併購與全球競爭市場解析等。
東海EMBA執行長王凱立表示，單一學校的資源有限，EMBA教育應該跨出藩籬，擴充到不同學校的學習。他形容：「這是打群架的時代，學校間雖然難免有較勁、排名，還是要合作，格局才會大。」台灣各大學可說是用盡心思，希望提升EMBA的品牌與品質，進而強化吸引力。而經理人對於EMBA，也是有所期待。
就讀動機：跨界、人脈仍重要
調查結果顯示，經理人計畫就讀EMBA的原因，前3項分別是「學習不同領域運作與新發展」、「建立人脈」以及「突破職涯瓶頸」。
基本上，這個結果和去年沒有太大變化，可見跨領域的學習與人脈，確實對經理人很重要。
目前在政大就讀EMBA的AXN、ANIMAX頻道代理商超躍公司行銷經理戴翎怡表示，念EMBA最大的收穫都來自同學的發言與經驗分享，很多領域的知識是她先前從沒聽過的。而且，「這種分享很無私，大家產業不一樣，不會有利害關係，很多事情都講得開，」戴翎怡說。