上有政策 下有對策
作者／馬克 | 2011-01-01
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資方的天職之一，就是每天處心積慮的想出如何用低成本且有效率的方法搾乾勞方??
所以每間公司不時都會有新的政策出現，以落實上位者的想法。而這些政策通常是以讓員工的肉體更為痛苦、心靈更為憂傷為主，古代對於這些通稱為暴政，現在則稱之為經營或是管理。
好在勞方也不是省油的燈，總有辦法在各式的政策中，找出讓自己的身心維持平衡的對策，好讓人類社會仍然可以繼續運作。
有句名言說：「生命會找出路。」
其實，員工也會。
圖片來源：馬克
今後公司採取責任制，所以沒有加班費。
徹底利用公司資源貼補家用
媽，我回來了。
浮報誤餐費、車資等費用做彌補
瞧我吃的真多。
瞧我住的真遠。
從此不再加班
我下班了~掰掰。
今後任何有趣的網站皆會封鎖IP，請大家專心爆肝。
自己帶無線網卡
我可以上msn了！
酷
公司電腦不支援就自己帶筆電
我能逛部落格了！
真酷
使用3G手機照樣能上網
我的股票跌停了......
真殘酷
今後遲到一律罰錢，乖乖打卡吧，證據會說話。
請同事代打卡
直接請假
喂~我要請20分鐘的年假。
湮滅所有證據
你們知道的太多了......
今後不准到了公司再吃早餐，浪費我的時間。
正面思考
我看早餐就別再吃了......
公司內總有隱密處
這樣就算吃壞肚子也很方便。
盡量召開早餐會議
妙的是早餐還可以報公帳。