總編輯的話：成為「ECFA概念股」人才

實在很弔詭，拿這問題去問很多人，每個人都聽過，卻是十問九不知。就連搭計程車，運將聽到收音機裡的新聞，都轉過頭來問我：「ECFA以後，開計程車有什麼不一樣嗎？」我的Facebook上，則有拍電影的朋友發出同樣的問號：「電影票房會不會比較好？」

嘿，我也想問：《Cheers》雜誌以後會比較好賣嗎？

能不能為上班族量身打造一種比較清晰簡易的版本，告訴大家到底ECFA將如何影響你的工作？成為我們製作本期「封面故事」一開始的動機。

愈做下去，愈發現它對職場的衝擊遠比想像中更大。但與其說是哪個產業在不在早收清單，或中國大陸要讓利多少，倒不如說，就像打開潘朵拉的盒子，它預告一場新人才流即將爆發，是抓住時勢、站上浪頭，還是被席捲進漩渦中從此消聲匿跡，決定了每個白領工作者的未來。

由主編李欣岳、記者許瓊文聯合製作的報導，這次企畫了幾個嶄新的角度，都很有意義。例如，我們首次製作兩岸經理人觀點大PK（見第114頁），大陸經理人跟台灣經理人衡量兩岸人才的觀點，果真很不一樣，看看對方眼中的我們，可以對自身優劣勢有更巨觀的思考。2大人力機構歸納出的23項新興職務（見第124頁），也提供有意成為「ECFA概念股人才」的讀者投入方向。

套一句政治人物的用語，我們也希望讀者看完這期雜誌，「ㄟ擱發」！

足球配啤酒，一次給你雙重享受

這期雜誌中，有2篇人物報導是我要推薦的，包括南僑集團董事長陳飛龍的餐飲經營之道（見第30頁），與導演賴聲川談快樂到底能不能學（見第24頁）。特別是後者，快樂與利他思惟間的關聯，頗令人深思。

6月的焦點在台灣是ECFA，在世界當然就是世足賽開踢。該給《Cheers》的讀者看什麼呢？絕不能跟其他媒體一樣。因此，資深研編召集人吳永佳企畫了「瘋世足」特別企劃，從科技、人物與設計的觀點帶你看世足。其中，我覺得最有趣的是「看球，就是在看人」（見第48頁）這篇，球場跟職場一樣，都充滿汗水與淚水，勝利與失敗。英國足球門將希爾登講過一句話：「我曾經跌倒過，但我總得自己爬起來，並且振作，回到我原來犯錯的地方，才是證明我在這一行中最優秀的方式。」這道理不也適用於人生？看球賽除了看輸贏，其實還有勵志的效果。