34關鍵字，找出不自知的特質

●找尋具「分析」特質的人成為夥伴，這個人可質疑且挑戰你的想法，強化你的理念。

21 Includer（包容）

特質你喜歡將別人包納進來，讓他們覺得是團體的一份子，也希望擴大團體。你相信每個人在本質上並無差異，誰都不應被忽視。

建議

●不妨選擇為弱勢團體發聲的工作，你會更有成就感。

●在工作上試著將不同文化、背景的人組織起來，你在這個圈子會是個成功領導者。

●在公司裡，勇於帶領新人熟悉環境與同事，你容易讓這些人很快融入群體裡。

22 Individualization（個別）

特質你無法容忍一概而論或粗略的歸類，對別人的能力觀察入微，讓每個人各盡其才。

建議

●從事顧問、教職、銷售等工作，可展現你的特殊才能：看出每個人的獨特。

●幫助團隊成員分辨他們的優點，並且協助他們展現長才。不要忘記說明你的出發點都是為了他們好。

●協助同事與朋友間互相了解彼此的喜惡。很快的，他們將依靠你的專長解釋別人的動機與行為。

23 Input（蒐集）

特質你喜歡蒐集各種資訊，包括無形的事實、名言或有形的郵票、舊照片等。

建議

●從事提供資訊的工作，例如研究員或記者。

●找尋具「紀律」特質的人當夥伴，他可以在你迷失於資訊海中時，拉你一把，把你帶回思考的正軌。

●有目標地培養消化、分析資訊的能力，這能讓你收集的資料更有價值。

24 Intellection（思維）

特質你喜歡思考、腦力激盪，也喜歡獨處，這樣才能沉思冥想。個性內向，經常捫心自問，是自己最好的伴侶。

建議

●養成書寫部落格或日記的習慣，你的想法有一天會成為極有價值的觀點。

●當人們覺得你閉關思考很離群時，向他們解釋：這只是你的思考方式，並不代表不合群或無法維繫人際關係。

●常找跟你談得來的朋友或同事一起討論有興趣的議題，增加人際關係互動，也可激發周遭人的思考力。

25 Learner（學習）

特質你熱愛學習，無論哪種主題都可享受學習過程，過程比內容更令你興奮。

建議

●時時反省你的學習方式。例如，如果教學相長適合你，便多找機會跟別人討論激盪，交換新知。

●找出評估學習進展的方法。如果你在某階段有進步，可為自己小小慶祝一下。