工作有危機？ 政府幫你忙

不過，面對這股來勢洶洶，且難以逆料的白領失業潮，如何力挽狂瀾？催促政府端出更多政策牛肉同時，上班族也絕不要忽視自己的權益，雙方合力才能度過難關。

關鍵數字看白領失業

到底白領失業的程度有多嚴重？《Cheers》雜誌獨家取得台北縣勞工局2008年資遣通報資料，包括24,342筆有效樣本，針對廠商家數、人數及被資遣員工的年齡、教育程度、資遣原因等，分別由台北縣勞工局與《天下》雜誌群調查中心進行統計分析。另外，台北縣勞工局也提供過去兩年北縣資遣情形的比較報告。

由於台北縣勞動人口高達183萬人，居全國之冠，且縣內涵括了電子、製造、服務、金融等主要產業，因此，數據非常具有「以小窺大」的代表性。

在資遣通報人數部份，去年上半年還算平穩，每月平均維持在1,500人左右，但到了7月情勢逆轉，人數打破2,000人大關，11月更一舉攀升到4,000人，12月雖然緩降，但被資遣人數仍居高不下。

就年齡觀察，被資遣員工的年齡以25～34歲為最大宗，佔總人數37.52％，其次為35～44歲的員工，佔了30.40％，這兩個年齡層，前者正處於生涯黃金階段，後者則為家庭主要收入來源，影響層面甚鉅。

在教育程度部份，2008年被資遣者，以大學（專）學歷人數最多，達12,111人，高中以下學歷次之，為11,454人，研究所最低，為777人（圖表1），若再分析25～34歲年輕失業族群，大學（專）學歷被資遣的人數偏高則更為明顯（圖表2）。

有關資遣原因的分析，超過7成的企業是因為經營不善，不得不裁撤組織。其中，大量裁員最嚴重的是電子及電子相關產業，裁員超過30人的廠商達100家，裁員人數為6,419人；其次是製造業，排名第3則是服務業（圖表3）。

這些數字清楚的呈現過往弱勢、藍領、中高齡的失業面孔，已被電子科技業、大學（專）教育程度、25～34歲的年輕面孔取而代之，白領失業的問題將更不容忽視。

圖表3 電子業裁員最兇

廠商數 總人數

電子 100 6,419

製造 39 2,567

服務 33 2,284

金融 5 423

生技 2 77

其他 1 80

註：此表為2008年1～10月間，資遣30人以上廠商的數據以上資料來源：台北縣勞工局