5年變大將

奧運剛落幕，28歲跆拳道國手蘇麗文在全球觀眾的面前踢出了20歲世代的拼戰精神。第1場左膝受重傷，不顧教練勸阻，她堅持出賽。連續奮戰2場，跌倒十多次，最後在驟死賽中不幸落敗。教練將她背下場，她忍住多時的淚水不禁奪眶而出，但就只有那麼一次。「我不痛！一點都不痛！不要寫我會痛。」賽後她對媒體說著。

這般拼戰精神，對20歲世代是個振奮人的消息。因為180萬七年級大軍正面對充滿「壞消息」的「囧時代」：有新人3個月未領薪，只為先卡住工作機會；更有人幫年輕人貼上「三低」標籤：職位低、薪水低、企圖心也低。

他們出生在「外匯存底世界第一」的黃金年代，但畢業後，國內經濟成長趨緩，更無法逃避強悍的職場競爭。行政院勞委會調查，2007年大學畢業生起薪為26,700元，比8年前的27,462還降了700多元。

但「三低」是七年級生唯一的選擇嗎？

張瀚升，73年次，智林運動行銷公司董事長特助，他是宏碁集團創辦人施振榮次子、智林運動行銷董事長施宣麟最仰賴的助手之一。這個承辦不少大型體育賽事的團隊，其中竟然九分之七都是七年級生。

陳威任，69年次，在飯店業「股王」晶華酒店最著名的牛排屋Robin’s擔任最年輕的服務副理。

黃佳瑩，70年次，台灣奧黛莉公司品牌經理。她負責對日本採購內衣，每年經手金額破億元，佔全台日本進口內衣總額的3成。

張展浩，70年次，大乾杯燒肉居酒屋店長，帶領的分店創下乾杯燒肉連鎖店中最高營業額，每月營業額達300萬元。

陳意佳，72年次，她是寶僑家品（Pamp;G）客戶業務發展部區域經理，去年獲得公司年度最佳績效表揚，是台灣公司唯二代表之一。

從2003年開始算起，第一批七年級生進入職場，到今年剛好屆滿5年。5年可以讓人剛摸清職場水溫，但也足以使人成中堅、挑大梁，甚至當企業要迎戰不景氣，必須倚重的新興人才。

七年級出線關鍵字：「速攻力」

2006年行政院青年輔導委員會曾針對2002年大專畢業生進行就業力調查，這群第一批踏入職場的七年級生，平均工作年資2.16年，平均月薪可達35,400元，和2年前剛出社會拿26,000元起薪相比，好過不少。