走或留？外商經理人的抉擇

上個月初，在IBM接班梯隊中已排名第一的黃慧珠竟轉身投抱本土企業信義房屋，接掌集團人資長角色，讓科技界議論紛紛。

作為曾為IBM貢獻一半以上營收的剽悍經理人，披上信義房屋制式的灰西裝、翻白領制服後，個人光芒與個性似乎被隱藏了起來，連帶房仲業對她的熟悉度似乎也不太高。但熟悉她個性與做事方法的人大概都預期得到，黃慧珠在房仲業的時代，很快就會展開。

相較於黃慧珠在IBM工作了19年後才離開，連營科技總經理李紹唐則在年資滿15年、40歲那一年，從IBM協理跳槽到美商甲骨文科技（Oracle）擔任台灣分公司總經理，之後調派中國、轉戰多普達、宏達電乃至現在的工作。

每一次轉換跑道，都是業內熱門話題。連續兩本暢銷書《勇敢去敲老闆的門》、《勇敢去敲未知的門》更讓他成為上班族的新偶像，每有演講必定爆滿。

隨著台灣市場萎縮、中國崛起，台灣外商經理人的競爭挑戰越來越大，越來越多外商經理人對自己的生涯感到困惑。

從李紹唐與黃慧珠轉戰本土企業的故事，可為外商經理人帶來什麼啟發？

你們兩位以前是同事，David（李紹唐，以下簡稱李）比較早離開，Jennifer（黃慧珠，以下簡稱黃）則剛到信義房屋，滿令人訝異的。David 怎麼看好友這個選擇？

李：其實8、9年前我到Oracle（甲骨文科技）後，不只她，很多以前同事都找過我，問我「外頭還有好的嘸？」（台語。語畢兩人大笑）。

以局外人看，黃慧珠是很有膽識、判斷力、邏輯力很強的人。有些人是很勤勞，但她不是跟人家比勤勞，而是她的思考力和膽識，脫離IBM的金字光環，我想範圍會更廣，我很替她高興、喝采、感到舒暢！

黃：你好像道盡我的幸福了（笑）。

我覺得人生換一換領域，會更有前景跟鬥志。我在差不多40歲時就開始考慮下一個人生階段的意義。這件事我思考了5、6年，真正認真思考則是近3年多的事。

李：我想她也是深思熟慮，在IBM、HP或者Intel這幾個字的企業光環下，要離開是需要膽識的，尤其都工作超過十幾年以上，要放棄的東西很多。