很內向，也能贏得大人物推薦信

一直等到回國後，在唐美嫻即將休長假的前一天，吳家瑀提起勇氣在MSN上敲了對方。「有一個私人請求，不知道是不是可以請妳幫忙？」吳家瑀問道。

「我要讓對方覺得很自在，不是為了這件事，才刻意與她攀交情，」她小心翼翼地解釋。

吳家瑀向唐美嫻明白表示她的需求，想不到，平時就很關心吳家瑀念書進度的唐美嫻，馬上就答應了，吳家瑀也沒忘記寄上一封正式請託的email。

一週後，唐美嫻主動將推薦信透過網路送交香港中文大學，讓吳家瑀獲得了入學許可。

自認為在人脈經營上有「潔癖」的吳家瑀，無論提到客戶或主管，總是非常小心，深怕讓人覺得她利用工作之便，成就自己。但也正因她事事小心謹慎，才能獲得這些重要人士肯定與信賴。

實際上，在工作場合中，大部份人都跟吳家瑀一樣，做的比說的多，有時也不免對自己不夠健談、亮眼而感到失落。

不過，像吳家瑀這樣，懂得從自己有自信的地方做起，沒有汲汲營營，而是專注與自己觀念相符合的人互動，反而更能自在地展現自我，獲得肯定。

吳家瑀「內向也能搏感情」

●要先截長補短。

展現自己工作上的專業與強項，才能吸引到有影響力的人。

●敏銳觀察加真心付出。

不必焦慮電話簿上有多少名字，先做功課、觀察、再行動，人脈是真心付出所累積而來的。

●僅成就自己無法長久。

真正有用的人脈，是相互付出的平等對待，而非短期的利益交換。