無業世代：我失業，你也遭殃
圖片來源：達志影像
另外，也有全球共通的因素：青年通常位居職場價值鏈的最底層，景氣不好時，他們最容易找不到工作，也最容易被裁員。許多國家的官僚體系僵化，不利創業和投資，也讓失業青年無法憑一己之力為自己創造舞台。
高等教育不再保證通往成功
回到文章一開始托斯卡諾的故事，全球現在有很多像他一樣的青年，具備高等教育背景，卻沒有施展空間。
而且就算找到工作，也都不符期待。像派遣或短期契約工作，待遇低、福利差，更遑論教育訓練。要不就是到餐廳端盤子等無需大學學歷就能做的工作。
英國國家統計局今年3月公布一項調查顯示，大學畢業生從事低門檻、低技術工作的比例，已從10年前的低於27％上升到36％。
這個現象影響所及，已有國際機構研究發現，職場初期的不順遂，會持續影響一個年輕人的未來。
丹麥勞工運動經濟委員會追蹤1994年失業10個月以上的青年發現，15年後，他們還是找不到工作的比例，幾乎是其他人的兩倍，年收入也少14％，差距近1萬美元（約新台幣30萬元）。
在心理層面上，失業青年則容易有自信心受挫甚至抑鬱的傾向，在日本就出現了一個新名詞「繭居族」，形容感覺自己不被社會認可，因而自我放逐的青年。
現年37歲的黑茂吉信就是其中之一。2000年從大學畢業後，他找不到正職工作，出於自卑，把自己關在房裡近10年。最近協助他找到短期工作的日本非營利組織New Start指出，成為繭居族的年輕人愈來愈多，失業是極大的原因。
各國政府和學校開藥方，成效待驗收
坐等景氣反轉、期待企業主動釋出職缺，是解決辦法之一，但顯然不能治本。各國政府已意識到，積極為青年開闢就業空間、鬆綁創業與投資限制，才是有效作為。去年11月，英國副首相克雷格（Nick Clegg）宣布已集資16億美元（約新台幣472億元），補助企業雇用失業青年。
要求高等教育進行改革，降低「學用落差」的呼聲也愈來愈高。美國民調組織佩尤研究中心（Pew Research Center）發現，認為所受教育能讓自己在職場上成功的年輕人還不到一半。