社會受不起的傷：護理人員荒

雖然職業就像物種一樣，隨著時代演進，會有新生、有淘汰，但有些行業卻有永恆的需求與價值，存在本身就是意義。

當他們的箇中苦樂，影響的不只個人生計，更深深左右你我的未來時，這就不再只是少數人的故事。

作為長期關注工作人的媒體，《Cheers》雜誌將推出一系列「他的工作，你我的未來」深度報導，引領讀者深入這些攸關每個人生活的行業現場，一同為改變現狀，盡一份心力。第一篇報導的對象，即為醫院中染上血汗的白衣天使——護理從業人員。

從來沒有一個時候，台灣護理人員的工作環境，像現在這樣，受到關注。從來沒有一個時候，安靜無聲的白衣天使，像現在這樣，發出震撼的怒吼。

從今年初開始，抗議醫院不平等對待，爭取護理人員權益的活動一波波展開，到了5月到達高峰。「血汗護士」、「畸形班表，逼我過勞」、「拒絕病人照顧病人」等令人怵目驚心的標語，充斥著抗議現場與媒體版面。

你或許要問，現在哪個工作不辛苦？哪個行業不過勞？護理人員的疲累跟我有什麼關係？答案是，跟每個人都有關係，除非你或家人永遠不會進醫院。

「可能沒有人會因為某位工程師太累而死掉，但絕對可能因為護理師過勞而送命，」一位在勞動節當天戴著口罩，舉著標語吶喊的護理師斬釘截鐵地說。

再聽聽她舉的實例：有位學姊因為要照顧20床病人，來不及為病患抽痰，對方就因幾分鐘的延誤，氣管被痰噎住而往生。她的學姊被究責為醫療疏失，病患則枉送了性命。

只是，發生這種遺憾，真的全是她的錯嗎？病患何其無辜，但應該怪誰呢？

雪上加霜人力荒：全台護理師執業率6成，年離職率2成

種種荒謬卻攸關人命的現象背後，有一個最大的癥結，簡單說，出在護理人員荒。

當日本、澳洲、美國的護理師，1人只要照顧4～10個病患時，台灣的護理師為何得照顧近20個？

當近9成的醫院徵不到人時，為何領有執照的護理人員不願進入，真正執業人數不到6成？

當各國護理人員可以堅守崗位2、30年時，台灣的護理人員為何急著逃離工作現場，平均年資只有7年？