社會受不起的傷：護理人員荒
圖片來源：廖祐瑲
當一份工作不只是一份工作，它除了影響工作者本身，更牽動著你我的生命安全時，我們又該如何看待眼前的抗爭與紛擾？
護理人員走上街頭，激動吶喊，讓存在多年的問題，終於一一浮上台面。護士荒有多嚴重，從台大醫院的例子可以看出端倪。
台大醫院護理部主任黃璉華表示，台大因為規模大、名聲響亮，過去少有徵才上的困難。以2010年為例，當時報考200多位護理師，只錄取81幾位。
然而，從2011年開始，情況開始轉變。以今年剛結束不久的護理師招考來說，324名到考人數中錄取了318名。而且，「馬上要再準備下一波招考，以免人員流動時，找不到人替補。」黃璉華坦言：「以前是出缺才補，現在很難找人，要提前預防。」
一年補進300多名新人，對醫院來講相當吃力。一來，大批缺乏經驗的護理人員很難馬上應付複雜、忙亂的臨床工作；再來，也表示在職人員流動率偏高。
台大醫院在2009、2010年時，離職率約6.4％，但現在已升高到10％左右。如果連享有盛名的台大都如此，其他醫院的窘況更可想而知。根據衛生署的統計，去年國內護士離職率高達20％，創下歷年新高，等於每5人中，就有1人離開。
給我合理工作量：護病比爆高，病患健康同受波及
眼前的人力荒只是結果，究其原因，跟醫院分歧的制度、不合理的工時、醫療資源分配不均，甚至是病患與家屬不尊重的對待，都有關係。
以最受人詬病的護病比為例，1位護理師要照顧那麼多病患，發藥、打針、抽血、換點滴、量體溫血壓、幫病人翻身、清點器械藥物、執行醫囑、寫護理紀錄……，例行工作一輪下來，已耗掉大部份時間，更遑論還肩負對病人進行衛教的責任。
很多時候，護理師連吃飯的時間也沒有，一天工作10～12小時是常態，值白班的與值小夜班的一起下班（約凌晨12點）也所在多有。若再面對紊亂的班表，真的很難好好休息。過勞已危及他們的健康，當然也會波及病患。