我想進修，該怎麼說出口…

若是想出國留學，除非公司剛好有國外輪調機會，否則通常都是申請留職停薪。一般而言，對於未來很有潛力的人才，公司多半會贊成，並期望他日後回到公司，帶來更多回饋，朝資深專業或管理職位邁進。因此，更要向主管展現強烈的企圖心，清楚表明自己的目標、能提升的價值何在。

甚至，也可以依照你的學習目的，主動評估並討論回國後是否繼續擔任目前職位？或有所升遷、轉調？哪種職務能讓你發揮所學？自己又是否能展現能力擔當大任？種種考慮，都應跟你的人生規劃息息相關。如果和公司談不妥，選擇離職去圓留學夢，也沒有什麼不好，只要你確定這真的是你想要的。

有些人會在意旁人的眼光，選擇先「考」後奏，免得考不上時被多加「關注」，這也無可厚非。為了不讓主管感覺被欺瞞，在事後告知時，可以表示這是因為想先試試自己夠不夠這個資格，既然考上了，代表確實有一定的能力，也可回饋公司。

其實，進修和工作雙方是加乘的效果，職場經驗與知識學習之間，應該有正向的交流與互惠，不該因時間衝突，對兩邊造成負面影響。我建議首先要做好事前規劃，並依事情或計劃的輕重緩急、甚至投資報酬率，來排定執行的優先順序。之後，再掌握效率最好的核心時間——有人是清晨，有人是半夜——來做最重要的事。當然，也不要忘了給自己安排休閒和娛樂的時間！