與其原地打混仗,不如開拓新疆土
作者/吳永佳 | 2012-08-01
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當「成長」成為企業今天最在意的課題,誰敢身先士卒,帶頭搶攻新市場、新事業,誰就容易被看見。這也是39歲的吳永煊年紀輕輕,就當上Preferred Hotel Group集團駐中國全球銷售總監的一大理由。Preferred Hotel Group是家總部位於芝加哥的酒店聯盟集團,旗下有4個品牌的酒店與度假村,從設計型酒店到豪華5星級都有。
圖片來源:吳永煊提供
這等於又是轉戰另一個新的舞台。吳永煊不否認一度很猶豫,因為在原職再熬兩年,她可望從銷售總監升上飯店的市場行銷總監,此時放棄很可惜。
當時的主管卻一語點醒夢中人:「但忍受死水般的市場,妳開心嗎?」一句話讓吳永煊打定主意,「雖然一切得歸零,但與其留在原地打混戰,不如闖闖看,若闖出來了,就成為開疆拓土的功臣,」吳永煊如此跟自己說。
轉到新成立的集團辦公室後,成了「校長兼撞鐘」。她笑說:「剛開始,我連寄個包裹都不知如何下手。不過時間管理倒是變得更有效率。」
不斷做功課,吳永煊花了一年才摸索出心得,「學會怎麼賣這些自己都沒去過的酒店或國家。」但也因為搶到先機,無論是在四季酒店或是後來轉至Preferred Hotel Group,3年多來頗有斬獲,業績年年呈倍數成長,她很自豪做了新市場的「第一人」,也從其中重拾工作的成就感。
吳永煊說,自己並不是那種一開始就懷抱遠大志向的人,但當機會上門,她也不會膽怯,不怕藉勢而起。就憑著一次次重新裝備自己、帶頭衝鋒的勇氣,讓她站上職涯浪頭。
吳永煊的薪資曲線
第15年
轉到出境旅遊市場,擔任Preferred Hotel Group全球銷售總監
第6年
升任台北凱悅飯店宴會業務與會議銷售總監
第8年
外派香格里拉旗下北京中國大飯店擔任銷售總監,領外派薪俸
05找到別人學不來的專精之處。
不只做到跟別人一樣好,更要有獨特性,才能勝出。
06脫離死水,搶攻新戰場。
別膽怯,一切歸零也沒關係,重新拼戰,也能重拾工作成就感。