創業失敗後想進大公司 該如何推薦自己

Tina也可以考慮在自傳多敘述自己創業的經驗，如果是成功的部份，是因為什麼樣的策略規劃或行銷手法而達到業績目標；若是失敗，Tina又從中得到了哪些「失敗的教訓」。因為成功的經驗固然可喜，失敗的經驗更是得來不易，學習面對失敗，對長遠的職涯發展來說是非常可貴的。

如果Tina想從事公關方面的職務，又想要到外商公司服務，尋找這類的工作機會需要費較多的心力及時間；因為一般中小型外商不會有類似公關職缺的需求，而大型外商的公關部門員工需求人數也不多，因為他們多將公關活動外包給公關公司。

近年來外商公司任用行銷方面的人才多會要求具有3個條件：有國外留學經驗、具MBA的學歷、有在外商公司工作的經驗。所以如果Tina還是想在外商擔任行銷方面的工作，勢必會需要具備MBA學歷的資格。

如果Tina在短時間內沒有發現自己屬意的公司有新職缺，應該積極蒐集與這些公司有關的活動宣傳和產品發表資料，自己針對這些活動撰寫企劃案或提出對目標公司的行銷策略的看法，然後主動投遞履歷給相關部門主管；此舉必會令未來可能雇主對Tina的公關及行銷企劃能力留下深刻的印象。

二、履歷表撰寫

建議Tina對每個工作不同的起迄時間都要清楚標示，因為除非是擔任副總級以上職務，否則求職者都應該要清楚列出每份工作的起迄月份。

Tina已有4年工作經驗，且在4家公司擔任過職務，在履歷中建議可多增加篇幅以凸顯自己的工作能力；以目前履歷中敘述大學實習的部份，所佔篇幅太多。不過Tina的大學新聞系學歷優異，建議可以放在履歷表最明顯的位置，以強調自己在學校的專業養成。

許書揚現為保聖那管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理