北京大步走

2007年的北京，和以前很不一樣。

2007年的北京，和以前很不一樣。

原本滿是胡同的六朝古都，在瞬間變為巨型的現代化城市，條條大路旁，棟棟都是地基寬廣的高聳大樓，北京已有東京般的規模，更有紐約囂張的氣魄。

行車在約有20線道的長安大街上，「不到北京，不知道官小」的念頭自會油然而生。

60年次的法商靈智精實廣告創意副總監沈淑君就是被這樣的北京吸引而來。

3年前，沈淑君還在台北上班，因為朋友介紹，她接下北京聯廣廣告的比稿案子，飛到北京短暫停留幾個星期參與比稿。沒想到就這幾個星期，沈淑君發現北京還滿新鮮的，於是燃起她想到北京工作的念頭。

1年後，機會的鈴聲終於響起。以前的同事、也就是現在的主管挖角她到北京上班，她在電話中一口就答應。

這麼快就答應，一方面是想把握來大陸的工作機會，另一方面薪水也比原來稍多一點，可以接受，「所以一股傻勁就來了，」沈淑君乾脆地表示，把頭髮挑染成紫色的她，將六年級的冒險性格展露無遺。廣告業薪水平行，吸引台灣六年級

最近2年，廣告業有一波六年級中階主管都抱著與沈淑君一樣的想法來到大陸，背後的結構性原因，正是因為大陸廣告業的薪資逐年翻漲，目前已經和台灣廣告業的薪資水準不相上下。

舉例來說，大陸本地人若擔任創意總監，薪資行情約為台幣10萬元出頭，而台灣來的創意總監一般會多出1、2萬。至於比較中階的業務經理，薪水則約在台幣2萬?8萬元之間，依個人表現有較大差異，但薪水較高者，也和台灣的行情相距不遠。

薪資條件的拉近，使得廣告公司願意以同樣的薪水，挖角台灣人擔任中階主管，而台灣的年輕廣告人也因而得到登陸機會，不再像早期，只有最高階的主管能拿到中國門票。

66年次的北京奧美廣告副業務總監李珮琳也是以薪水平移的條件來到北京的，才到北京半年的她，剪著流行的齊眉劉海，讓人覺得北京和台北距離很近。