北京大步走

李珮琳是留英的行銷碩士，漂亮又聰明的外表，流露從小頗受父母栽培的模樣。即便如此，她來到中國還是大為驚嘆，「現在大陸人的素質非常好，我來這邊是沒有優勢的，」李珮琳說，她剛來的時候直屬上司就是大陸主管，但溝通起來是零差距，一點不適應也沒有。而來自香港、新加坡、馬來西亞、美國、瑞典各國的同事，也讓她直說，「到現在來中國的都是菁英。」壓力來自全球人才的腳步

愈高階的主管，愈能感受到國際化的考驗。麥肯廣告旗下MRM業務發展總監王雪如，自從到北京上班後，每星期都至少要帶團隊與全球總部、區域總部開1次會，報告客戶的最新情況；同一個辦公室有來自香港、新加坡、韓國、澳洲、德國、英國、美國的主管與同事，她隨時要能夠和他們溝通協調，工作才能執行順暢。

對上有來自世界各個角落的主管，對下則是來自中國大陸各省的部屬，王雪如工作時有一半是講英文、有一半講普通話，但講普通話時也不輕鬆，來自各省的大陸人性格各不相同，如何因人管理也有學問。「在這裡工作，跨國性people skill真的很重要，」王雪如表示。

過去，我們總擔心台灣人才在專業的領先被大陸人追平，現在，這好像一點都不是個問題了。各國人才匯聚中國，有了國際人才的加持，各產業的專業成熟度，可能已經領先台灣，甚至達到國際水準。以前的壓力是怕被追平，現在的壓力則是要看你跟不跟得上全球人才在中國的腳步。

從事影像製作、合開北京彩田社廣告公司的呂承龍和唐為順就深刻感受到，大陸廣告可以呈現與表達的空間，已經領先台灣。

「這邊的技術會比台灣更好，」呂承龍分析，由於大陸廠商很敢花錢做廣告影片，所以除了會找在大陸長期工作的香港人、韓國人、日本人拍，還會找海外的一流團隊製作，「比如後期3D可以拿去澳洲做，做的都比台灣好，也都會找國外一線的大牌攝影師、導演來大陸拍攝。」

眼尖的人可能就會注意到，許多在台灣播放的廣告，不僅不像是台灣本地拍攝，水準上還頗多令人驚豔的效果，這些，都可能是國際品牌製作的廣告，而在「大中華區」播放。至於以往許多看起來「土土的、俗俗的」大陸廣告，未來也許只會偶爾出現，搏君一笑了。在北京上班，比在美國更國際化