北京大步走

在台灣曾擔任《費加洛》雜誌報導總監的馬念慈，在2年半前來到北京，接任《費加洛》雜誌中國版主編，由於表現受到賞識，幾個月前，她被中國2大雜誌集團之一的現代傳播集團挖角，接掌即將在9月登場的新雜誌《Green Health》，擔任主編。

「到了本地公司，可以說已經過了被取代的階段，」馬念慈很有安全感地說。

在北京生活2年多，卻仍像在台北一樣優雅慧黠的馬念慈，其實相當融入當地，她平時往來的朋友不只是台灣人，還有一半的比例是大陸人。「你一定要認識當地人，」馬念慈強調人脈在中國的重要，「被挖角不是說能力……我來這邊學到，在中國要生存下來，你的人際關係、能力、執行力，要達到一個比較平衡的狀態。」

在大陸耕耘5年的呂承龍，也認為在排他性格較強的北京創業，若沒有長期在當地耕耘的人來經營，很容易就陣亡。

呂承龍經由長期合作，建立當地客戶對他的信任感與友誼，口耳相傳下，打開了更多新客戶的大門。他更已經跳脫企業用台灣人的成本考量，進入了不怕被取代的「第二階段」。

有趣的是，現在有愈來愈多在大陸工作的年輕台灣人不在乎是否會被「取代」。

第一，他們本來就不認為來了就要一輩子待在中國。第二，沒有領先，何來取代？

聯廣廣告公司中國事業部執行副總經理王三朋已經是第2度來大陸工作，1994年他曾來北京工作2年，2004年再有機會時，他考慮了3個星期，就決定帶太太一起再回到北京上班。

「不就是選擇城市而已？沒有那麼嚴重的包袱，」王三朋一派輕鬆地「糾正」著，對他來說，來中國不是為了加官晉爵，也沒有那麼多的生涯計算，只是想要到台北之外的城市換換口味工作個幾年，而北京的工作和生活型態，正好是他所喜歡的。

這群創意人每次回到台灣，也總是被親朋好友狂追問：在大陸工作好不好嗎？你認為我該不該去大陸？

但他們有志一同地認為，每個人的狀況都不一樣，看看自己是否喜歡居住城市的工作與生活環境，有時候比什麼生涯規劃都還重要。不如先買張機票來看看