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你心中的「理想工作」具備什麼條件?「錢多、事少、離家近」還是「有興趣、有熱情」?當你抱怨總是事與願違時,何不換個角度思考:「如何動手把目前的工作變成一份屬於你的理想工作?」
用最潮「蘋果」種出最好地瓜

走上音樂之路,曾是他對「理想工作」的第一選擇。大學忙著玩爵士鼓、組過10個不同樂團到處比賽、出過音樂專輯、拿過不少獎,甚至在海洋音樂季登台表演過。高雄海洋科技大學水產食品科學系畢業後,因為想追求「理想」,他獨排眾議報考音樂相關科系,想重讀4年大學,這個大膽嘗試終於在落榜後結束。

幾經掙扎,他決定面對現實,先回到父親經營的地瓜農產行工作。小學時羨慕同學家長在企業當主管,聽起來很神氣,當時還曾經沒勇氣在父親職業欄填上「務農」。即便父親邱木城因為種地瓜獲得神農獎,邱裕翔長大後,對地瓜的經驗值仍然是「零」。

瓜瓜園是台南市新化鎮農會「食用甘藷產銷班」所創的品牌,集結在地160位地瓜農夫,將生產的地瓜生鮮批發或加工製成地瓜酥、地瓜茶等周邊產品,除了提供全家便利商店一年800萬條生鮮蕃薯外,還外銷至日本。

邱木城就是這個產銷班的發起人,與產銷班的總經理陳金柱胼手胝足打造出營業額上億元的地瓜王國。儘管非常希望年輕人回鄉幫忙,但他們剛開始對邱裕翔的信任感,就跟他的經驗值一樣,是「零」。

當然,邱裕翔不是一開始就把「種地瓜」視為理想,如何將「現實」與「理想」結合,他花了3年時間才搞懂。「除非你是天才或者被挖角,否則前3年都是在蹲馬步,」邱裕翔說。

經過自我分析後,他發現自己喜歡組團比賽的原因,是因為可以彼此整合與溝通。他們利用網路協作平台分享各自作詞、作曲的內容,即便平常分散各地、互不見面,也能共同創作歌曲。那麼,「何不把這種溝通方式也運用在管理地瓜田上?」

內省與溝通,說服老農動手指

他開始上網找資料,發現國外已經有人利用雲端技術來管理農作物,但是還沒有人運用在地瓜田裡。當邱裕翔把這個想法說給其他人聽時,得到的回應也很冷淡。

「老一輩的人總認為這些創新都是不正經、異想天開!」邱裕翔回憶起初期滿腔熱血提案,一直被打槍的經歷,還心有餘悸。

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