是誰偷走了你優良的工作DNA?

首先，泰國人口大約6千多萬人，其中96％為虔誠的佛教徒，成年男子都必須短期出家，親身體驗沿門托缽的生活，全國約有兩千多座的佛教寺廟，與人見面或分別時都行合掌禮。在1千多萬人口的曼谷市中，雖然時時刻刻都會發生擁擠塞車的情況，但是幾乎沒有人在按鳴喇叭，人人似乎都自在安然的等待一切自然的運轉。因此，在佛教教義的薰陶之下，一般人民都展現出很高的服從性，平時也少有與別人發生衝突的情況。所以，在管理上比較順利與平和。悠游慢活，競爭精神漸削弱

當然，任何一件事都有正反兩面的效應，就是因為泰國人比較不喜歡與人爭先恐後的計較，所以，在公司裡開會時，大部份人都悠哉遊哉的漫步進來會議室，開會遲到最後變成家常便飯、見怪不怪的組織現象。

而泰國位於熱帶地區，氣溫終年維持炎夏的局面。因此，來自歐美各國的遊客眾多，SPA及泰式按摩非常盛行，更是將旅遊業展現出昌盛繁榮的局面。

處於這種悠活、慢活的環境之下，人人展現出樂活的幸福表情。因此，許多台商都紛紛表示自己已經「泰化」了，走起路來漫步，開會遲到習以為常，對企業的競爭企圖心也不像以往那樣的強烈，公司的經營仍然以利益為導向，但是效率似乎不若以往。屬於台灣人的盡力打拼、講求速度以及競爭導向的工作精神，已經逐漸淡化而消失於無形之中了。

當然，每一個人都會有沉溺於安逸環境的傾向，不過，如果沒有時時自省與警惕，優良的工作DNA有可能一去不復返。環境影響個人工作DNA

早年曾經旅居美國的夏威夷州，發現美籍日裔的第2代，由於嗜吃如麥當勞的速食，閒暇之餘，愛上衝浪及各式各樣的海灘活動，加上氣候暖和乾爽，久而久之，他們的工作態度與精神似乎也已喪失日本人的精緻風格，逐漸展現出當地化悠哉遊哉的閒適色彩。

換句話說，環境是會影響一個人的工作DNA，這是普世的原理。既然如此，你應如何保有工作中的優良DNA呢？譬如，海外的台商們應該定期回台體驗母國的文化，到每一個鄉鎮去看看走走，親自感受台灣產業的新趨勢與新風格，從中學習台灣經驗中生生不息的創意與活力。其次，固定閱讀在台灣出版的重要書報與雜誌，是個人終身學習不可忽視的管道。