最嚮往民營企業：台積電

為了讓企業與工作人更深入了解新世代的職涯想像（新世代是指大學四年級與研究所二年級應屆畢業生），2006年4月中旬，《Cheers》雜誌與《天下》雜誌調查中心，耗時2個月，共同進行「新世代最嚮往企業」調查，總計回收全國大學92個系所、1,771份有效問卷。

本次調查採分層比例抽樣法，第1層依大四生與研二生的人數比例，第2層依教育部公布的學系18分類比例，第3層依各學類的公私立大學比例。結果第1層的大四生調查回收佔68.8％，研二生佔31.2％；各學類回收佔比如調查說明附表所列；第3層的公立大學調查回收佔49.1％，私立大學佔50.9％。抽樣方法相當嚴謹，結果更具高度參考價值，完整勾勒出新世代的就業藍圖。不分科系，新世代都愛台積電

調查結果發現，高薪資、企業名氣大、具國際知名度或市場，是新世代最嚮往企業的指標。其中，較易符合條件的高科技業最佔優勢。

高科技業備受矚目首推台積電。

雖然台積電已經許久未站上高股價的浪頭，但台積電向來自豪、完整的招募與培訓制度，依然讓台積電榮登新世代最嚮往企業寶座。

台積電能奪下第1名頭銜，另一原因是它比其他競爭者，更具有「分布廣度」。調查顯示，不只是理工類新世代選擇台積電，其他如商學、社會科學、生命科學等學類最嚮往企業前10名，台積電皆榜上有名。

「國際地位高是我最嚮往台積電的主因，」台灣大學國際企業系四年級生學生楊郁中說。

台積電的境外子公司包括北美、歐洲、日本、中國……，「是國際級的公司，」台積電人力資源營運中心招募部經理劉伯玲說，新世代不分學術領域，「都想進台積電接受國際級挑戰。」

經營穩定也是台積電受新世代青睞的主因。台積電是全球晶圓代工霸主，也是台灣科技創業的學習典範。至今，台積電已9度蟬聯《天下》雜誌「最佳聲望標竿企業」調查第1名，2005年還獲得「重人才，各業之冠」評語，分別在吸引人才、人才培育、照顧員工、培養主管、留住人才、鼓勵創新等人才指標細項獲得第1名。