最嚮往民營企業：台積電

不以高營業額及分紅入股取勝，誠品書店執行副總經理廖美立認為，未來是美學經濟的時代，而誠品連結了許多和美學相關的繪畫、音樂、生活等領域，很容易吸引新世代。「常去逛誠品，也想進去誠品工作，」文藻外語學院英國語文學系四年級學生蔡婷如說。調查也顯示，人文藝術及社會科學類新世代，選擇企業很看重企業文化。

名列第6是奇美電子。地處偏遠的台南科學園區，奇美電仍打敗許多新竹科學園區高科技公司，成為新世代最愛首選之一，主因是奇美電樸實的企業文化，非常符合中南部新世代的就業期待──踏實與穩定，中山大學電機所二年級學生陳文智就談到：「奇美電的薪資與福利很穩定，」是他唯一嚮往的南部科技公司。

第7名、傳統製造業第1名，就是台灣食品業龍頭：統一企業。調查顯示，新世代嚮往進統一的主因為，經營穩定、企業發展空間大、進修與學習機會多，事實上，這3項主因在統一的發展藍圖上，顯而易見。

建立近40年，統一向來以「穩定」著稱。走進統一，隨口一問，年資超過10年的員工不計其數，20、30年也大有人在，足見其穩定性。

企業發展機會多，例如統一轉投資的企業很成功，舉凡零售通路、製藥與生物科技等，多角化經營廣度極大。就像統一集團底下的7-ELEVEN、統一星巴克、台灣無印良品，也都獲得新世代喜愛，分別名列第82、第9與第44。

第8名是長榮航空。高薪服務業是新世代對長榮心生嚮往的主因，而且機師與空服員的職業形象，深植人心。另外，長榮跨海空的運輸事業版圖，更讓新世代對長榮集團心生嚮往，航空之外，長榮海運也名列第12。交通大學運輸科技與管理研究所二年級學生沈彥宏就說：「選擇長榮，因為長榮有很多外派機會。」統一星巴克擠進前10大，展現世代差異

前10名榜單中，最令人驚奇的，就是位居第9名的統一星巴克。

「新世代喜愛星巴克樂於分享的企業文化，」統一星巴克管理部長楊佳矗如此解讀統一星巴克擠進前10大的主因。事實也是如此，根據調查指出，新世代嚮往進統一星巴克的主因，就是認同企業文化與價值觀。