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台灣年輕勞工的就業問題,如果不善加處理,是否會步上法國的後塵?法國青年失業問題引發街頭暴動,甚至削弱法國經濟,左右法國政權。
法國就業法案改革始末 青年的怒吼席捲法國

今年3月18日,法國因為嚴重的失業問題

和被認為不公平的就業改革法案,反對聯盟以烽火燎原之勢發動了本世紀法國規模最大的示威活動,百萬人的大遊行癱瘓了全法國,最後終於迫使德維爾班內閣(Dominique de Villepin)收回成命,同時改寫UMP(人民運動聯盟)右派聯盟內各派系的政治版圖。

自2005年11月開始,以阿拉伯裔為主的移民青年就在法國各地掀起一陣陣暴動風潮,短短1個月中砸毀數千輛汽車,並迫使法國政府實施宵禁。即使政府已經在與工會代表多次協商中讓步,希望讓就業改革法案先試行6個月後,再來檢討,但是抗議民眾已經迫不及待表達憤怒。

左派團體和工會主義者成功串連了各地異議團體,有計劃地組織發動群眾運動。到了3月16日,警方估計至少有25萬人走上街頭,抗議政府賦予企業任意解雇26歲以下年輕勞工的權力。遊行在入夜後失控,暴動範圍很快擴大到了巴黎,引起政壇強烈騷動。但執政的德維爾班內閣仍然堅持己見,同時輕忽了近400萬處於長期失業壓力下的民怨,以致低估了這場群眾暴動的煽動力和破壞力。

德維爾班在擔任外交部長任內,即以責任和效率自許,他的鐵腕作風甚至贏得部份左派人士讚揚。2005年歐盟憲法公投失敗,執政的右派UMP聯盟陷入政治危機,德維爾班臨危授命,被總統席哈克任命為總理。德維爾班就任後果然大刀闊斧進行改革,特別是針對各方關注的就業問題,提出一系列改革法案。

2005年4月起,德維爾班針對20人以下的小企業推出了《新雇佣契約法》(Contrat Nouvelle Embauche,以下簡稱CNE),其精神在於鼓勵小型企業多雇用短期員工,並授權業主得以解雇職訓期間狀況不佳的員工,而不受《勞動法》有關解雇之限制。

這段期間內,許多年輕員工因此遭到解雇,但也有不少研究報告認為該項法案有助於改善就業狀況。CNE實施半年後,德維爾班內閣在今年1月略加修正,提出《首次雇佣契約法》(Contrat Premie Embauche,CPE)。

CPE法案和CNE的主要差異,是更進一步授權企業主可以不須提出理由,即解雇26歲以下的新進員工。德維爾班堅信,這項措施可以藉由快速淘汰企業中不具競爭力的冗員,提高企業雇用意願,可以降低失業率。

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