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技能飆升中
台灣企業有多缺乏管理人才,從外商與本土金控公司爭相號召儲備幹部或許可見端倪;然而經建會、主計處及瑞士國際洛桑管理學院(IMD)發表的實際報告數字,更令人不可輕忽。
趨勢2:管理人才不足,國際化最搶手

在退休年齡上,55歲以下就選擇退休的CEO比例,也以亞太地區最高(見圖表2-13)。

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