未來10年12大趨勢，你不能不知

世界的變化愈來愈快速、愈沒有規則可循，一切變得如此不確定、難以預料。但是，我們因此更想要知道：未來的趨勢是什麼？

美國《高速企業》（Fast Company）與《時代》（Time）雜誌最近分別推出專題報導，對於未來重要的趨勢發展進行深入的分析。以下我們分別從人口結構、職場環境、科技發展、與健康等4大面向，解析12項重要的趨勢發展。人口：更老化、更女性化

「如果你對人口結構的轉變一點概念也沒有，就別想預知未來。」這是身為未來學者的第一守則。人口結構的改變，不僅是政府或企業應該關心，每個人都應該了解，因為你的工作也將受到直接影響。

1.企業搶攻銀髮族市場

要了解人口結構的變化，人口金字塔圖是最重要的觀察工具。近幾年，從美國、英國、到日本，已開發國家的人口金字塔圖都已嚴重變形，高齡人口比例逐年攀高。根據美國人口統計局預估，已屆退休年齡的戰後嬰兒潮世代（1945－1963年出生），佔總人口比例已經高達12％。

台灣的情況也不遑多讓，根據內政部的統計顯示，2004年65歲以上人口的比例為9.3％。經建會推估至2015年時，比例將升至11.9％。

對於永遠在尋找下一個成長機會的企業來說，這群有錢有閒的戰後嬰兒潮世代自然是企業家眼中的金礦，他們的消費力完全不輸給年輕世代。

消費性電子大廠伏得風（Vodafone）已開始研發專為銀髮族設計的手機；IBM也開發出專為老人設計的電腦滑鼠；全球服飾公司蓋普（Gap）新近推出名為Forth amp; Towne的品牌，主攻戰後嬰兒潮世代的女性消費者。

不論你是即將進入職場的社會新鮮人、想要創業、或是尋求事業第二春，不妨先想想這群佔總人口10％以上的銀髮族的需求，你就能成功搭上下一波成長的機會。

2.世代工作機會被壓縮

另一方面，工作場所的景觀也將有顯著的轉變。儘管許多戰後嬰兒潮世代享受著悠閒的退休生活，然而也有部份的人選擇繼續留在職場，因為企業或政府已無法像過去一般提供優渥的退休福利，再加上壽命延長，繼續工作才能確保經濟生活的穩定。