P＆G篇：要有贏的意志與熱情

另外我們也有良師學習的制度。良師指的是資深員工，提供建議給資淺的員工。資淺的員工必須主動去學習，例如敲定時間和良師討論，你可以聊聊工作的近況，對公司環境的一些看法、或是最近面臨哪些困難等等，我自己就從良師身上學到很多。

古：根據你的觀察，近幾年加入寶僑的新人，和過去有什麼不同？

陸：過去我們選擇新人時比較看重學歷的部份。不過這幾年開始有些改變。現在的環境比過去複雜，你必須具備其他重要的能力，才有可能成功。

應徵新人時，我們希望這個人是真誠的（authentic），我的意思是他真的很喜歡、很想做這份工作。就像空中飛人麥可‧喬登（Michael Jordon）熱愛籃球一樣。你是打從心底的喜歡，而不只是把它當成一份工作而已。贏的熱情、多元興趣、挫折復原力

他要有贏的熱情（passion for winning）。過去常常有人告訴你：「志在參加，不在得獎。」但是在商業界，這句話完全不成立，只有參加還不夠，你必須要有嬴的決心。特別是像台灣這種過度競爭的市場，市場規模不大、競爭者多到數不清，所有人都在競爭相同的一塊餅，不是你贏就是我輸。

還有，我們希望這個人有多元的興趣，例如大學時期曾參加課外活動、學生組織、或球隊等等，特別是運動項目。當你參加某項運動，就是處在一個競爭的環境裡，不僅要和其他球隊競爭，還要與自己球隊的其他成員競爭，因為當你表現得不好，就得換人上場。球隊就是現實職場縮影。能夠提早接觸這樣的環境，往後進入社會就比較能夠適應職場上的激烈競爭。

最後，他應該具備「挫折復原力」。美國前奇異（GE）執行長傑克‧威爾許（Jack Welch）曾經說過，他要找的不僅是最優秀的人才，還必須有能力成功地度過任何挑戰。

我們不需要一個完美無缺的人，我們需要的是每次失敗之後能再度爬起來的人。挑戰一定會有，輸了又怎樣，想辦法贏回來就好。你應該告訴自己，這件事情很困難，今天我在這個位置上，就是希望我可以幫忙解決問題，那麼我該怎麼做？

李：你以前就希望自己成為一位企業家嗎？