P＆G篇：要有贏的意志與熱情

李：對沒有工作經驗的新鮮人來說，例如像我這樣的人，在開始工作之前，要做好哪些準備？

陸：首先你要真正了解自己的工作內容，就算是行銷工作，每家公司的定義都不相同。人們多半會有自己的想像，但往往和事實有很大的落差，最後發現完全不是自己所要的。

還有，我覺得閱讀很重要。你可能會說，我每天工作10到12個小時，實在不想再花時間看雜誌或讀書。如果你只是埋頭做自己的事情，不花時間閱讀，不了解外界正在發生什麼事情、不清楚有哪些新的訊息，你只是一個工作機器。

我記得奇異執行長傑佛瑞‧伊梅特（Jeffery Immelt）曾說過，他每天要讀6到7份報紙、每個月看12到15本雜誌。當然你不需要讀這麼多，但是就算在忙，一定要找出時間閱讀。

記者問：請你給年輕世代上班族建議，應該加強某些能力或工作態度？兩種能力，迎向未來

陸：我覺得事先做好功課是很重要的態度。企業是很複雜的組織，面對任何新的環境必定需要一段學習時間，但是如果你能夠在事前有深入的了解、做好準備，就能縮短學習時間，更快進入狀況，你到任何地方都應該是「有備而來」。

第二是移動能力（mobility），我想未來這項能力會愈來愈重要。所謂的移動能力包含兩個層面：一是地理區域的移動，也就是具備外派至其他地區工作的能力。二是指公司內部的部門移動。環境在改變，企業也必須隨時調整組織，彈性運用人力。你不能只是做好一件事，而是要保持彈性，隨時準備好學習新東西，才有能力轉換至不同的部門工作。

但是，你要有自己的目標和計劃，不是為了移動而移動。例如，你希望在亞洲發展或是歐美地區？希望外派多長的時間？

當然，這和你個人的意向（intention）有關。愈有企圖心的人，就可以移動得愈遠、時間愈久。如果你願意接觸不同地區或文化的市場，經歷愈多元，對你的生涯發展當然愈有幫助。

李、古：很謝謝你今天抽空和我們談了這麼多很好的想法。

陸：我也很高興，第一次用這種方式和年輕人聊一些我的想法，感覺很不一樣，而且很不錯，以前從來沒有這樣的經驗，真的太棒了。【見習心得】