P＆G篇：要有贏的意志與熱情

古曉融：寬廣的大廳、自由的空氣、三兩成群熱烈討論的青年才俊……愉悅的氛圍激發出無限的創意與活力，這是我踏入寶僑辦公室大門的第一個印象。這是一個愉悅而充實的下午。風度卓然、謙和有禮的陸總經理，一口流利的中文與親切的態度，嚴謹之中不失義大利人浪漫的藝術氣質，一出場就擄獲所有在場人的心。我見識到一個全球家品龍頭台灣區CEO的風範。憑著對亞洲市場的熱愛，陸總經理細數他如何從基礎扎根、內化寶僑核心價值與對新鮮人深切的期望。

我的感想是，儘管新鮮人對於未來有許多的不確定感、甚或抱持太多幻想與堅持，但是挑選工作的時候一定要先清楚自己要的是什麼？以及這份工作的環境與內涵是否適性？但前提仍需長遠的規劃與準備，厚植實力才是根本。

從寶僑的陸總經理真誠的分享中，我學習到了解自我與生涯規劃的重要，同時見識到寶僑之所以屹立不搖的根基，這是一個堅強而美麗的團隊！這充實的午後對談，毛頭小子如我，對職涯規劃與人生的方向有了更新的體認。

李卓威：一棵樹縱使再美麗卻也是因著樹根而存在，人格在生命中就是扮演著這樣的一個角色。在訪談的過程中很難不感受到陸博濤先生的熱情，我想這是他人格中很重要的一個要素。有一個故事說兄弟倆為了一樣珍貴的寶物而爭吵，於是分別向神祈求能夠得到它，一會兒弟弟很開心地帶著寶物走了，留下極度不滿的哥哥向神抱怨說：「為什麼你給弟弟不給我？我都跟你說了，『我真的很想要呀！』」只聽見神安撫著回答說：「但是你弟弟他是『真的真的真的真的真的真的真的很想要！』所以還是給了他。」人生中真的要有這種 「一定要得到」的熱情。

訪談當中我問總經理：「你在學生時期有哪些經驗是對於今天的自己有很大的貢獻？」很令我訝異地他提到以前自己打籃球隊的經驗，他說籃球場上的競賽讓他學習到團結的重要性。得到這樣的回答使我聯想到成功的人不見得都是絕頂聰明或甚至是不聰明，然而他們卻都擁有很豐富的經歷，並且在每一次的過程當中去學習與反省。【CEO的建議】