Cheers雜誌「第二份收入大調查」 擁抱第二份收入

近幾年，職場劇烈的環境變化，敏感地挑動著上班族的生存神經。

薪資成長連續3年低檔徘徊，加薪幅度一直突破不了2％（圖1），今年勞退新制實施後，更宛如一計悶棍，嚇得企業將薪資成本掐得更緊。

安侯（KPMG）企管顧問公司策略與人力資源諮詢服務協理趙銘崇，針對近年企業薪資策略的變化提出歸結：「趨緩已是趨勢，未來即使增加，也會是相當的緩慢。」再也不會超過2％？

他從企業得到的數字是：「成長率都在2％以下。」

安侯企管服務的對象，以大型本土或外商企業為主，當大企業對薪資成本趨向保守，更遑論中小型企業的態度，會比2％積極多少。

短期內，薪資成長再也回復不了過去至少3％～5％的「風光」水準了。

連帶地，它也牽動著新一波上班族收入型態的改變，而且已出現令人驚訝的發展。四分之一的上班族兼差

根據《Cheers》雜誌與《中時電子報》合作的3,503份調查顯示，61％的上班族擁有工作以外的「第二份收入」。

除了靠理財所得外，有24.3％的上班族透過「兼差」開創第二份收入，等於每4個上班族，就有1人擁有副業工作。（圖2-1）

兼差的上班族，有五分之一的人，每月可增加3千～5千元收入。另有13％的上班族，副業收入可達1萬5千元以上。總計有四分之一的上班族，副業收入佔總收入的比例可達10％～20％之間。（圖2-2～2-3）

《工商時報》記者吳佳晉的副業收入，更與正職的收入接近1：1。

去年她在《中時晚報》跑理財路線時，一口氣出了《從負翁變富翁》與《錢滾錢》兩本書，版稅加上上節目的兼差收入，讓她去年年收入成長了100％。

從小對存錢頗有一套方法的她，一下子驚覺，「努力存錢還不如努力賺錢，效益會比較高。」

調查同時顯示，「傳銷」、「家教」、「文字撰稿╱翻譯」是上班族兼差的前3大工作類型。（圖2-4）去年是關鍵的一年

敏感的「兼差」議題，卻如此活躍地在職場裡引爆，另一個數字同樣透露出線索。

根據104專業外包網在8月份公布的一項調查，詢問上班族兼差接案「意願」時，有高達43％的上班族回答「會」，53％回答「不一定」，僅有4％回答「不會」。