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薪資趨緩已是大勢所趨,連帶地,它也牽動著新一波上班族收入型態的改變。 平均每4位上班族,就有1人擁有副業,其中25%的人,副業收入佔總收入的比例可達10%~20%。 敏感的兼差議題,卻如此活躍地在職場裡引爆,大環境的衝擊無疑是最大關鍵。 2.23%的物價上漲指數,已創下9年新高,銀行定存利息又遲遲跟不上通貨膨脹率,加上薪資成長已連3年突破不了2%,究竟上班族該如何重新衡量自己的「生涯」與「收入」?
Cheers雜誌「第二份收入大調查」 擁抱第二份收入

理財專家、群益投信前執行董事陳忠慶提醒:「通貨膨脹率+銀行定存利率,是上班族每年投資時,至少應該設定的起碼目標。」

換言之,以今年通膨超過2%、銀行利息約2%來看,唯有達到至少5%的獲利目標,上班族的資產才有可能往上增加。

但5%距離「以錢滾錢」的理想致富目標,仍有一大段距離。

「一年至少要有10%的投資報酬率,才有複利效果,錢才滾得出來,」著有《理財聖經》與《上班致富》兩本暢銷書的匯豐銀行副總裁楊偉凱指出。

以此標準檢視,顯然多數上班族的理財成績不及格居多。此次調查中,僅有19%的上班族每年投資獲利超過10%以上。(圖6)

理財投資成效不彰,與上班族普遍在股市慘賠過的經驗有關,只有懂得修正的人,才可能真正賺得到薪水以外的第二份收入。生涯的選擇權

曾在聯合利華、麥斯威爾、綠巨人等消費產品大廠擔任行銷主管的吳勝良,工作近15年,形容自己「前10 年大概都在賠」。

直到摸清自己承受風險的範圍,以及學會適時調整資產配置,近5年他以6:4的分配,投入200萬元在基金和股票上,獲利高達40%。最近當紅的日本市場,他在兩年前就開始投資。獲利績效好,他的專業知識也不差,最後乾脆連理財規劃、證券營業人員的證照都考下來。

當一個人能創造薪資以外的更多收入時,生涯的選擇權也相對變大。

日盛期貨自營處操作經理趙德生,因妥善投資,連帶生涯順利轉型。過去在保誠人壽擔任人資經理時,一年的投資獲利可達30%左右,他還去報名參加虛擬投資競賽,從400多人中,以51%的獲利獲得第14名。最後,他以完整保留的投資紀錄,毛遂自薦到元富期貨經理公司,生涯成功轉型。

此次調查中,高達四分之一的上班族從事副業,除了渴望增加金錢收入外,將近4成的上班族也希望藉此「發展其他工作經驗」(圖2-6)。

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