運動，拉近工作夥伴的心

為了安全起見，我們備有遊覽車隨行，沿路「撿拾」氣力耗盡、無法再往下騎的同仁。這項措施，讓我意外觀察到一個現象。

在前幾次的行程中，抱著「有騎到就算過關」心態的人不在少數，放棄的理由從體力不支、討厭運動到怕曬黑，應有盡有。意外的是，儘管我不曾開口干涉，半途放棄的人卻持續減少。到了第5次單車之旅，坐在遊覽車裡的同仁就只剩下個位數了。

這個改變是怎麼形成的？沒有人知道，只能說是團隊的力量，激起了「別人都可以做到，為什麼我不行？」的鬥志。在凝聚團隊共識的同時，個人「渴望求勝」的企圖心也隨之增加，這是我們不曾預期的結果。

直到現在，我都還記得第6次的單車之旅。適逢東北季風，我們由左營騎到通霄，等於所有人都在逆風而行，非常吃力。但沒有任何一人中途搭上遊覽車，大家選擇一起努力，完成最後一塊單車環島的拼圖──這種自然流露的團隊默契，是最讓我感動的部份。

2012年，我們開啟第3波的團隊挑戰，主題是「3年計劃，挑戰台灣之最」，預計5月要造訪「最多海岸沙丘」的福隆，進行鐵人五項訓練。對我的部門而言，戶外活動不只是挑戰，更是激勵彼此的方式：無論再累、再苦，團隊的力量都會促使你站起身來，繼續走下去。

戶外運動提升團隊戰力3心法

目標堅定：所有戶外運動都有風險，也一定會遭遇反彈的聲音。唯有領導者清楚目標、堅定方向，才能說服眾人動起來。

充足訓練：直接丟出「不可能的任務」是沒有意義的。安排完善的訓練和配套措施，才能增強團隊的信心與成功率。

適時鼓舞：如果領導者永遠走在最前面，反倒會增加成員的壓力。一起在隊伍中奮力前進、相互打氣、感受疲累，才能快速拉近彼此距離。